Terdapat 4 faktor tercetusnya konflik dalam sesebuah organisasi

Terdapat 4 faktor tercetusnya konflik dalam sesebuah organisasi, sekurang-kurangnya :

1. Pemikiran
2. Ketokohan
3. Kumpulan

4. Kejahilan

Secara ringkasnya konsep konflik dalam sesebuah organisasi berlaku kerana :

1. Sukar untuk bersetuju dalam sesuatu masalah dalam organisasi kerana masing-masing mempunyai pandangan tersendiri untuk menilai sesuatu masalah khusus melakarkan strategi organisasi.

2. Pertembungan "old guards" and "young aspirants".

3. Tanggapan yang pelbagai tentang aktiviti organisasi yang hendak digerakkan, identiti pemikiran, simbol-simbol bahasa yang digunakan.

 

~Dr Mujahid Yusof Rawa~